« Попередня Наступна »

10.3. Фінанси професійних спілок


Близькі до фінансів некомерційних організацій фінанси професійних спілок - масових демократичних організацій трудящих, об'єднаних на основі спільних інтересів по роду їх діяльності у виробництві, сфері обслуговування, культури, управління. Фінанси професійних спілок зберігають всі риси фінансів некомерційних організацій, але мають свою специфіку, що витікає з цілей діяльності професійних спілок.
Фінансові кошти професійних спілок формуються з вступних та щомісячних членських внесків, надходжень від культурнопросветітельних та інших джерел.
Професійні спілки ставлять метою сприяння гармонійному розвитку суспільства, забезпечення гідних людині умов життя і безпеки умов праці відповідно до прийнятих міжнародних соціальними стандартами. Професійні спілки виступають на захист прав працюючих на підприємствах насамперед шляхом укладення колективних договорів, в яких визначаються взаємовідносини адміністрації та трудового колективу в галузі економічного і соціального розвитку.
У колективному договорі повинні бути встановлені зобов'язання адміністрації підприємства і колективу робітників і службовців з питань:
|. економічного і соціального розвитку підприємства;
| Зростання продуктивності праці, його матеріального і морального стимулювання;
| Зниження собівартості і підвищення якості продукції на основі впровадження нової техніки і технології;
поліпшення використання основних і оборотних фондів, всіх видів ресурсів;
створення умов для високопродуктивної праці, більш раціонального використання робочого часу;
поліпшення лечебнооздоровітельного, санаторнокурортного обслуговування робітників і службовців підприємства;
інші питання, що стосуються адміністрації підприємства (організації) та профспілкового комітету.
Колективний договір укладається щорічно профспілковим комітетом від імені трудового колективу з адміністрацією в особі керівника підприємства (організації), проект колективного договору виноситься на обговорення загальних зборів (конференції) трудового колективу підприємства (організації).
Професійні спілки -це ієрархічна трирівнева система організації. Верхній рівень - Федерація незалежних профспілок Росії; другий - галузеві та територіальні профспілки; третій рівень - низові членські профспілкові організації.
Російські профспілки входять в міжнародну організацію - Всесвітню федерацію профспілок.
Кожен рівень організації професійних спілок діє на основі свого статуту, в якому викладаються завдання та функції, питання фінансового забезпечення профспілкових організацій.
Для виконання своїх функцій профспілки проводять оздоровітельнохозяйственную діяльність, на що потрібно фінансове забезпечення. Вони мають оздоровчі та лікувальні заклади - пансіонати, будинки відпочинку, санаторії.
Професійні спілки для здійснення статутних функцій використовують власні, а також залучені і позикові кошти.
До власних засобів профспілкових організацій відносяться членські внески, доходи від діяльності власних організацій та установ. У доходах профспілкових організацій членські внески складають більше 2/3 їх сукупного обсягу. Розмір членського внеску з кожного члена профспілки встановлений у розмірі 1%.
Фінанси професійних спілок - це замкнуті перерозподільні відносини між їх членами, окремими первинними, галузевими, територіальними профспілковими організаціями при вирішенні статутних завдань та виконанні цілей профспілки.

Фінанси профспілок і входять в цю систему організацій, установ, підприємств складаються з трьох груп фінансових відносин. Перша група - це відносини, що виникають між профспілковими організаціями та їх членами, що носять двосторонній характер: члени профспілки сплачують вступні та членські внески і отримують від профспілок матеріальну допомогу. Другу групу складають фінансові відносини профспілок з підприємствами, організаціями, установами по нарахуваннях на заробітну плату і відрахування на користь профспілок на проведення культурномассовой роботи та ін. Третя група - це відносини усередині системи профспілок: між профспілковими організаціями та профспілковими організаціями та установами (курортними, туристськими , лікувальними).
Члени профспілок сплачують членські внески в низові організації, які перераховують певну частку цих внесків у вищестоящі профспілкові організації, а ті, у свою чергу, надають фінансову підтримку низовим членським профспілковим організаціям.
Профспілки мають повну фінансовою самостійністю і не несуть перед державним бюджетом ніяких зобов'язань по своєї основної діяльності (крім власних організацій, що належать профспілкам, які вносять до бюджету податкові платежі нарівні з усіма організаціями).
Усередині фінансових відносин системи профспілок застосовується кошторисна фінансування з використанням перерозподілу власних коштів між ланками профспілкової системи. Кошторису доходів і витрат профспілкових організацій складаються на всіх рівнях профспілкової системи.
Право розподілу коштів профспілок належить обраним профспілковим органам, які несуть відповідальність за своєчасне надходження коштів, їх збереження і правильне використання за кошторисом.
Контрольні питання
Яка некомерційна організація називається споживчим товариством?
На яких принципах створюється і діє споживче Суспільство?
Сформулюйте завдання споживчого товариства виходячи з положень Закону РФ від 19 червня 1992 № 30851 "" Про споживчу кооперацію (споживчих товариства, їх спілки) у Російській Федерації ".
Назвіть джерела фінансових ресурсів споживчого товариства. 5. Які фонди грошових коштів формуються в споживчому товаристві?
6. Які фінансові відносини характерні для фінансів споживчого товариства?
7. У чому полягає економічна роль пайовика?
8. Які організації відносяться до некомерційних громадським організаціям і на основі якого правового акту вони діють?
9. Назвіть джерела формування грошових коштів та іншого майна некомерційної організації.
У яких формах отримали розвиток благодійні організації?
Назвіть джерела грошових коштів благодійних організацій.
Які основні закони регулюють фінансові відносини некомерційних організацій в РФ?
Які грошові кошти використовують професійні спілки для здійснення своїх статутних функцій?
Які види грошових відносин склалися у професійних спілках?
Які права та обов'язки мають пайовики споживчого товариства?
Викладіть принципи організації споживчих товариств.
Які завдання виконує споживчий кооператив>
Якими основними законами регулюється діяльність некомерційних організацій?
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

10.3. Фінанси професійних спілок

  1. Трофимов А. В., Трофімова Т. Е .. Фінанси: Навчальний посібник. Н. Новгород: Нижегород. держ. архіт.-буд. ун-т, 2004. - 82 с., 2004
  2. ВИСНОВОК
     У методичних вказівках викладаються цілі, завдання дисципліни «Фінанси» та вимоги до результатів її освоєння відповідно до ФГОС ВПО у напрямку Економіка (кваліфікація «Бакалавр»). Компетентний підхід до підготовки бакалавра економіки відбитий в переліку загальнокультурних і професійних компетенцій, які представлені в методичних вказівках і на формування яких спрямована дисципліна
  3. Тема 2. Фінанси професійних учасників фінансового ринку
     Тема 2. Фінанси професійних учасників фінансового
  4. ТЕРМІНИ
     Державні фінанси Фінанси Фінанси галузей економіки Фінанси підприємств Фінанси домашніх господарств Муніципальні фінанси Теорія суспільних фінансів Колективні
  5. Г. Б. Поляк. Фінанси: Підручник для вузів / Під ред. Г. Б. Поляка. - Ф59 2-е изд., Перераб. і доп. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 607 с., 2 004
  6. І. Д. Мацкуляк1. Державні і муніципальні фінанси: Підручник. - Вид. 2-е, доп. і перераб. / Під заг. ред. І. Д. Мацкуляк. - М .: ІЗЛ-во РАГС, 2007. - 640 с., 2007
  7. Контрольні питання
     Які основні відмітні ознаки фінансів кредитних організацій? Охарактеризуйте фінансові відносини, що виникають у кредитних організацій з державою, громадянами і різними суб'єктами господарювання. Перерахуйте джерела формування і види фінансових ресурсів кредитних організацій. Чим обумовлені особливості формування та використання фінансових ресурсів кредитних організацій?
  8. 8.6. Методи аналізу професійної діяльності
     Цілі аналізу професійної діяльності Оптимізація функціонування організації: нормування; атестація; оцінка праці; регламентація, посадова інструкція; проектування діяльності, зміна організаційної структури. Професійний відбір (критерії відбору, процедури
  9. Фінанси професійних спілок
     Близькі до фінансів некомерційних організацій фінанси професійних спілок - масових демократичних організацій трудящих, об'єднаних на основі спільних інтересів. Фінанси зберігають всі риси некомерційних організацій, але мають свою специфіку, що витікає із цілей діяльності. Фінансові кошти формуються з вступних та щомісячних членських внесків, надходжень
  10. МазітоваЧ. Б .. Фінанси: Навчально-методичний комплекс / Мазитова Ч. Б. - Казань: РІЦ, 2009, 2009
  11. Професійні знання та навички.
     Технічний прогрес, розвиток нових технологій, модернізація виробництва - дія цих факторів постійно підвищує вимоги до рівня професійної підготовки персоналу. У зв'язку з цим зростає роль оцінки того, якою мірою працівники організації володіють необхідними професійними знаннями та навичками. Особливо це стосується рівня професійної підготовки керівників усіх
  12. ВСТУП
     Фінанси - це досить складна спеціальна економічна дисципліна, для вивчення якої необхідне знання основ економічної теорії, макроекономіки, мікроекономіки, грошово-кредитних відносин і банківської системи. З урахуванням того, що студенти економічних спеціальностей вже вивчили вищеназванние дисципліни і готові освоювати специфіку фінансових відносин, побудовано зміст пропонованого
  13. Архипов А. І., Погосов І. А .. Фінанси »- м .: Проспект, 2008, 2008
  14. Н. І. Куликов, Л. Н. Чайникова, Л. С. Тиша, І. Р .. Фінанси і кредит: Комплексна програма виробничої практики / Упоряд .: Н. І. Куликов, Л. Н. Чайникова, Л. С . Тиша, І. Р. Унанян. Тамбов: Вид-во Тамбо. держ. техн. ун-ту, 2 004. 16 с., 2 004
  15. Професійне судження
     Коли менеджер використовує своє професійне судження про прийняття / відмову від проекту, рішення приймається без відповідності яким би то не було формальним стандартам. Такі рішення часто приймаються голосуванням Ради директорів. Якщо вам здається, що на професійне судження не можна покладатися, подумайте про те, як ви приймали більшість важливих рішень у своєму житті. Напевно більшість
  16. Методи аналізу професійної діяльності
     Професіографічне інтерв'ю. Проводиться з метою вивчення особливостей виконання працівником професійної діяльності. Метод окремих завдань. Спрямований на виявлення окремих навичок і вмінь, необхідних для виконання трудових обов'язків. Професіографічні опитувальники (наприклад, метод оцінки вимог). Опитувальники дозволяють виявити особистісні або / та професійні якості
  17. Контрольні питання
     Що є необхідною умовою існування фінансів? Які грошові відносини належать до фінансових відносин? У чому відмінність фінансів від грошей? З якими економічними категоріями пов'язані фінанси і чому? Яка роль фінансів у формуванні фінансових ресурсів? Дайте характеристику розподільчої функції фінансів. Дайте характеристику контрольної функції фінансів. Яка роль
  18. Миколаєва Т. П .. ФІНАНСИ ТА КРЕДИТ: Навчально-методичний комплекс. - М .: Изд. центр ЕАОІ.2008. - 371 с., 2 008
  19. Питання для повторення та обговорення
     Чому організації займаються професійною підготовкою власних співробітників, чим викликане посилену увагу цьому питанню? Як професійний розвиток персоналу впливає на організацію і самих співробітників? Які форми і види професійного навчання мають найбільше поширення? Яким образрм аналіз виробничих ситуацій та ділові ігри сприяють виробленню управлінських