« Попередня Наступна »

влада експерта, вплив через розумну віру

 Влада грунтується на розумній вірі в знання і компетенції керівника. Ця форма влади менш стійка, ніж влада, заснована на прикладі. Завойовується вона набагато повільніше, адже для того, щоб переконатися в керівнику, потрібно чимало часу. Але вона виявляється сильнішим, оскільки знання сьогодні в ціні.
 Вплив розумної віри змінює баланс влади. Оскільки керівнику потрібна інформація та рекомендації підлеглого, влада останнього зростає. Тобто тимчасово у підлеглого може виявитися більше влади, ніж у керівника.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

влада експерта, вплив через розумну віру.

  1. Влада і вплив
    - Інструменти лідерства - це кошти, за допомогою яких керівник дозволяє проблемні ситуації. Якщо керівник не володіє достатньою владою, щоб впливати на тих, від кого залежить ефективність його діяльності, то він не зможе отримати ресурси, необхідні для визначення, і досягнення цілей через інших людей. Таким чином, влада є необхідною умовою успішної діяльності
  2. Питання для самоконтролю
    Що розуміється під групою? Види груп. Опишіть дослідження Мейо по вивченню впливу неформальних груп на ефективність організації. Наведіть основні характеристики груп. З яких причин люди вступають у неформальні групи? Опишіть особливості неформальних груп. Опишіть модель Хоманса. Розкрийте поняття лідерство, вплив, владу. Охарактеризуйте основні форми влади і впливу. Розкрийте
  3. Метод експертних оцінок
    передбачає узагальнення і математичну обробку оцінок фахівців-експертів з певного питання. Ефективність цього методу залежить від про-сіоналізму і компетентності експертів. Таке прогнозування може бьггь досить точним, однак експертні оцінки носять суб'єктивний характер, залежать від «відчуттів» експерта і не завжди піддаються раціональному
  4. 5.2.3.7. Визначення цін на основі опитуванні експертів та їх самооцінок
    Потрібно призначити ціну на товар А. Експертам пропонується назвати свою ціну (табл. 5.30) і провести самооцінку свого досвіду (табл. 5.31). Таблиця 5.30 Оцінки (ціни) продукту А Експерти 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Ціни товару А 30 40 40 25 35 30 25 30 25 25 Самооцінка експертів Таблиця 5.31 Експерти 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Самооцінки 4 травня 4 5 5 5 5 5 5 5 Самооцінка експертів проводиться за 5
  5. 8.4. Використання роботи експерта
    Відповідно до правила (стандарту) аудиторської діяльності «Використання результатів роботи експерта», затвердженим постановою Міністерства фінансів Республіки Білорусь 18 грудня 2001 № 123 аудиторська організація (аудитор - індивідуальний підприємець) має право залучати для роботи експерта і використовувати результати його роботи. Експертом визнається не складається в штаті
  6. законна влада, вплив через традиції.
    В основі лежить формальне положення керівника в ієрархії, в силу якого підлеглі зобов'язані виконувати його розпорядження. Ця форма влади буде дієвою тільки за умови, що підлеглий засвоїв цінності, які дадуть йому можливість повірити, що керівник здатний задовольнити потреби в захищеності і приналежності. (Вплив через традиції грунтується на вірі в цінності і
  7. Культура влади
    - Ситуація, в якій влада виходить від одного або декількох осіб, які займають центральне положення. Основний вплив тут надає джерело влади, а акцент робиться на досягненні результатів. Така культура представляється у вигляді
  8. Експертна влада
    увазі віру в здібності, професійну компетентність керівника. Співробітник, маючи високу думку про знання і вміння керівника, вірить у те, що його розпорядження, накази, рекомендації правомірні. Володіння таким типом влади вимагає від керівника високого професіоналізму у всьому, а не тільки в тому, що включається у сферу професійної діяльності. Будь-яка помилка, допущена
  9. Влада
    - Це можливість і здатність впливати на поведінку інших людей або груп за допомогою будь-якого впливу. Під впливом тут розуміється будь-яка поведінка одного індивіда, яка вносить зміни в поведінку, відносини, відчуття і т. П. Іншого індивіда. З наведених вище визначень випливає, що не тільки керівники мають владу над підлеглими, але й підлеглі над
  10. Інтерв'ювання
    - Це усне опитування експертів. Методи інтерьюірованія добре відомі і широко застосовуються на практиці. Основною метою інтерв'ю є отримання суджень експерта щодо застосовуваної технології. При технологічному аудиті проводяться як формальні, структуровані інтерв'ю, так і інтерв'ю у формі вільного обміну думками. Враховуючи обмеженість знань будь-якої людини і можливі
  11. Метод простий ранжування.
    Полягає в тому, що експерти распола-гают об'єкти ранжирування (наприклад, критерії) в порядку убування їх значущості (скажімо, для альтернатив це спадання перевагу). Ранги позначаються цифрами від 1 до п, де п - кількість рангів. Сума рангів Sn при цьому буде дорівнює сумі чисел натурального ряду: п + Наприклад, при п = 6 послідовність рангів альтернатив Ai (i = 1-6) може
  12. Влада заснована на винагороді
    влада, заснована на переконаності виконавця, що особа, яка надає вплив, має можливість задовольнити його активну потребу або доставити йому