« Попередня Наступна »

влада прикладу, вплив за допомогою харизми

 Харизма - це влада, побудована на силі і привабливості особистих якостей і здібностей керівника, в силу яких він стає лідером. На підсвідомому рівні підлеглі очікують, що виконання того, що вимагає керівник, зробить їх схожими на нього або хоча б викличе повагу оточуючих. Тому підвладні частіше слабкі люди, хоча перед видатними особистостями пасують практично все.
 Харизматичні керівники характеризуються тим, що як би випромінюють енергію, заряджаючи нею оточуючих. Вони володіють незалежним характером, мають привабливу зовнішність, вміють говорити, триматися на людях, відчувають себе комфортно в будь-якій обстановці;
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =

влада прикладу, вплив за допомогою харизми.

  1. влада експерта, вплив через розумну віру.
    Влада грунтується на розумній вірі в знання і компетенції керівника. Ця форма влади менш стійка, ніж влада, заснована на прикладі. Завойовується вона набагато повільніше, адже для того, щоб переконатися в керівнику, потрібно чимало часу. Але вона виявляється сильнішим, оскільки знання сьогодні в ціні. Вплив розумної віри змінює баланс влади. Оскільки керівнику потрібна інформація і
  2. Культура влади
    - Ситуація, в якій влада виходить від одного або декількох осіб, які займають центральне положення. Основний вплив тут надає джерело влади, а акцент робиться на досягненні результатів. Така культура представляється у вигляді
  3. Питання для самоконтролю
    Що розуміється під групою? Види груп. Опишіть дослідження Мейо по вивченню впливу неформальних груп на ефективність організації. Наведіть основні характеристики груп. З яких причин люди вступають у неформальні групи? Опишіть особливості неформальних груп. Опишіть модель Хоманса. Розкрийте поняття лідерство, вплив, владу. Охарактеризуйте основні форми влади і впливу. Розкрийте
  4. Влада і вплив
    - Інструменти лідерства - це кошти, за допомогою яких керівник дозволяє проблемні ситуації. Якщо керівник не володіє достатньою владою, щоб впливати на тих, від кого залежить ефективність його діяльності, то він не зможе отримати ресурси, необхідні для визначення, і досягнення цілей через інших людей. Таким чином, влада є необхідною умовою успішної діяльності
  5. 3.2.3. Лідерство і влада
    Дане вище опис влади та її джерел в організації тісно пов'язане з лідерством. В основі лідерства лежать відносини домінування і підпорядкування, впливу і прямування в системі міжособистісних відносин в групі. Лідерство є одним з важливих механізмів реалізації влади в групі і, мабуть, найефективнішим. У практиці управління лідерство - це здатність ефективно використовувати всі
  6. Вплив
    - Це будь-яка поведінка одного індивіда, яка вносить зміни в поведінку, відносини, відчуття іншого індивіда. Засоби, за допомогою яких одна особа може впливати на інше, можуть бути різноманітними: чіткі вказівки, умовляння, погрози, прохання, підкуп, вимога. Керівники повинні впливати таким способом, який веде не просто до прийняття ідеї, а до дії, т. Е. Фактичному
  7. Влада заснована на винагороді
    влада, заснована на переконаності виконавця, що особа, яка надає вплив, має можливість задовольнити його активну потребу або доставити йому
  8. Харизматична влада
    базується на силі особистих якостей та здібностей керівника, його харизмі. Харизматичний вплив цілком особистісне, на відміну від безособової традиційної влади. Як джерело влади, харизма відноситься до влади прикладу, пов'язаної зі здатністю керівника впливати на підлеглих у силу своїх особистих якостей і стилю руково- дства. Харизма дає керівникові переваги ефективніше надавати свій
  9. Чорний ринок
    засіб, за допомогою якого фізичні та юридичні особи, які бажають продати валюту за ціною, вищою офіційно встановленої владою, взаємодіють з тими особами, які готові заплатити за неї ціну вище, ніж та, яку визначили влади. При відсутності регулювання з боку влади чорний ринок стає
  10. Влада заснована на примусі
    вплив, заснований на вірі виконавця, що робить вплив може покарати його або її, ускладнивши задоволення насущних потреб
  11. Глава 3.6. Лідерство, влада, вплив.
    Глава 3.6. Лідерство, влада,
  12. Інтегральний метод
    У цьому методі розрахунки проводяться на основі базових значень показників, а помилка обчислень розподіляється між факторами порівну у разі двухфакторной мультиплікативної моделі. У розглянутому прикладі отримаємо Застосування перерахованих методів розглянемо на прикладі аналізу впливу на приріст продукції величини основних виробничих фондів і фондовіддачі. Вихідні дані наведені в табл.
  13. Контрольні питання
    Що таке влада? Основні інструменти впливу підлеглих. Назвіть типи влади та їх основні постулати. У чому полягає мистецтво переконання? Як розрізняються аргументи за ступенем впливу? Що входить в поняття ділового етикету? Принципи ведення ділових телефонних